Giới trẻ hiện nay không chỉ đối mặt với áp lực tìm kiếm công việc phù hợp, mà còn phải tự nhận thức rõ lợi thế cạnh tranh của bản thân. Việc lắp ghép những điểm mạnh, điểm yếu qua từng trải nghiệm là bước đầu tạo nên một bức tranh hoàn chỉnh về chính mình. Gen Z đang cần một hệ quy chiếu xoay quanh sự nhận thức bản thân để chứng minh rằng họ chính là mảnh ghép phù hợp với doanh nghiệp. Hội nghị Lãnh đạo trẻ của AIESEC tại Việt Nam sẽ đồng hành cùng các bạn trên hành trình khai phá và phát triển lợi thế cạnh tranh thông qua “Lãnh đạo Khác biệt” (Distinctive Leadership).